調控車間溫濕度 降低勞動強度 發放高溫補貼 提供防暑用品
悶熱天氣來襲，給我市工業生產帶來不小的“烤驗”。但我市相關工業企業大都早動手、早準備，多舉措全力保障生產和職工健康，使得廣大一線職工更加精神飽滿地戰高溫、精心操作。
7月27日正午時分，室外氣溫達到了35°C，在位于正定園區的石家莊常山紡織股份有限公司恒盛分公司生產車間里，大部分生產區域溫度都在27-28°C，相對濕度也較適宜。在員工餐廳，記者看到不僅有可口飯菜，還備有一大桶綠豆湯供員工免費飲用。恒盛二織車間主任蘇錦席告訴記者，入伏以來，公司后勤部門天天都送綠豆湯到車間為員工解暑。
準備車間漿紗工序是紡織廠的心臟工序，也是溫度最高的工序，由于工藝要求，漿鍋溫度要高達95°C，站在邊上少說也得有40-50°C。“這里雖然很熱，但公司對我們特殊工種很關照，剛剛我們還吃了車間發的冰糕。公司還專門給我們發放暑期40天300元錢的高溫補貼。”今年25歲的閆坤邊干活邊對記者說。準備車間主任崔秀艷告訴記者：為了關心員工戰高溫，公司和車間發放了藿香正氣水、風油精、人丹等防暑保健藥品，還為漿紗特殊工種員工配發了專用吸汗背心，入伏以來，全公司最熱的漿紗工序員工出勤率保持在98%以上，為全公司戰高溫、奪高產奠定了基礎。
持續高溫天氣，給紡織企業生產環境和員工身體健康帶來很大影響。為關愛公司員工身體健康，穩定基層一線生產經營，常山股份公司特針對“戰高溫、保全勤”暑期防暑降溫打出一套行之有效“組合拳”，包括加大防暑降溫經費投入、對一線生產三班倒員工增設入伏40天暑期“戰高溫、保全勤”300元獎、切實做好車間溫濕度調控、確保單身公寓空調設備完好、對洗浴設施及時進行檢修維護、采取措施確保暑期食堂飲食衛生、確保暑期白班免費供應綠豆湯……這些措施的實施，實實在在為員工送去了清涼，確保了生產的穩定。
常山股份恒新公司副總經理李東波告訴記者，由于一系列“組合拳”的實施，恒新生產平穩，從21日以來的近一周，員工出勤率平均為96.7%，保持了較高水平。常山股份恒盛分公司副經理李雙印也有同感，他告訴記者，27日當天，恒盛出勤率達到94.2%，屬于較高水平，班產量可達6.6萬米布，保持了高產高效勢頭。
在石鋼公司，此番“燒烤”模式下，生產現場也井然有序。7月27日14時，在2號連鑄機澆鋼崗位上，中包澆鋼工正身穿防護服，戴著防護眼鏡和口罩，“全副武裝”地嚴密監控著鋼水液面，盡管每個操作工都是汗流浹背，但他們仍然全神貫注地觀察著。澆鋼工王鵬程邊操作邊說：“現在我們正在澆鑄S45C鋼種，雖然是一個成熟鋼種，但更需要我們通過規范操作來達到降低成本的目標。”在他們身后，直徑1米的大風筒“呼呼”地吹來強勁的風，給大家帶來些許涼意。
“鋼鐵企業生產，熱是難免的。我們實行輪流上崗，一小時一換崗，不在崗時就可以到旁邊有空調的休息室里休息了。”王鵬程介紹說。就在這時，煉鋼廠幾位管理人員帶著綠豆湯、藿香正氣滴丸、冰糕等清涼飲品和防暑物品來到現場。“這是一天中最熱的時候，在最熱的時候給職工送解暑的綠豆湯已經成為我們的一個傳統。高溫下工作，職工很辛苦，后勤保障更要跟得上。”煉鋼廠工會主席蔡仲衛介紹，入夏前，煉鋼廠就提前維修或更新了空調等制冷設備，準備了藿香正氣水、清涼油等防暑降溫物品，現場飲料和飲用水更是供應充足。
石鋼抓住夏季生產的特點，近日下發了《三季度職業健康安全工作計劃》，就將強化專業安全管理和“夏季五防”工作列為了暑期的重點工作內容。石鋼采取了降低勞動強度、操作現場采用風筒降溫、要求職工加強休息、班前管理加強對職工身體狀況的確認等措施，確保職工良好的精神狀態，保證生產安全穩定運行。
此外，石藥、以嶺、石煤機等其他眾多工業企業也紛紛提早動手，針對暑期、汛期特點，進行了部署安排和專項治理，如對高溫崗位通風、降溫設施進行了全面檢維修；集中對高溫崗位進行了一次高溫防護、中暑急救培訓等職業衛生知識培訓；為各崗位配備了藿香正氣水、花露水等防暑、防蚊蟲用品，室外作業人員配備了遮陽帽，食堂為職工在就餐時間無償提供綠豆湯、冷飲和咸菜；規定室外溫度超過35℃時必須減少作業頻次和強度，施行錯峰作業制定了高溫中暑和防汛應急預案并進行了演練；加大對高溫崗位日常監測頻次；為高溫作業崗位、工作場所主要在室溫的崗位、檢維修崗位配備了防暑降溫藥品和冷飲機等。
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