把紀律和規矩挺在前面 對于違紀行為及時處理
“要通過對國企領導人員開展函詢、談話，把紀律和規矩擺在前面，對干部出現的苗頭性問題及時提醒，對于違紀行為及時處理，而不是直到干部墜入深淵才將其查處，這是對干部的一種保護�！比涨埃袊Y委有關負責人集體約談監管企業董事長、總經理、黨委書記及事業單位黨政“一把手”，一席話語重心長。
市國資委紀委把開展廉政函詢、談話，當作落實黨風廉政建設責任制的重要措施，以及開展“三嚴三實”主題教育、為民務實清廉活動的一項重要內容，認真開展集體廉潔談話活動。一季度，結合鞏固提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，加大整改工作力度，在國資系統認真開展了“廉潔從業”專題教育。對年度考核問題較多的單位進行了經濟責任審計。
5月份，組織紀檢監察干部分三個組，圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”這一主題，分別對監管單位黨風廉政建設工作進行了調查研究。采取聽匯報、查制度、看資料、暢通投訴舉報渠道等形式，認真查找國資委系統黨風廉政建設存在的突出問題，積極探索解決問題的辦法和對策。認真搞好“三個清單”的制訂落實工作，著力抓好重點領域和崗位廉政風險防控，在國資委機關局域網刊登中層以上干部廉政公開承諾，自覺接受群眾監督。
同時，結合重大節日明察暗訪活動，認真整治違反“八項規定”和“四風”問題，發現了一些黨員干部違法違紀的問題線索。在廉政約談活動中，通報曝光了一批節假日期間違反規定的問題，重申了組織人事、財經保密、案件查辦等紀律規定。
“我們將從領導班子、主要負責人和領導班子成員三個層面，強化落實24項主體責任，各級紀委要認真落實十個方面的監督責任，做到工作職責到哪里，黨風廉政建設責任就延伸到哪里。”據介紹，以后，全市國資系統約談“一把手”也將成常態化。 |
