| 記者在石家莊高新區獲悉，日前，石家莊高新區組織召開2012年度職稱工作會，來自區內的115家企業分管領導和負責職稱工作的人員共150余人參加會議。會議傳達學習了全市職稱工作會議精神，總結回顧了高新區去年的職稱工作，對做好下一步專業技術人才建設工作提出了明確的工作思路和努力方向，并對參會人員進行了業務培訓。
會議指出，今年職稱評審工作將有以下新突破：一是首次對非公有制企業開辟綠色通道。今年非公有制企業中從事專業技術工作的人員申報評審專業技術任職資格時可一步到位，即凡符合規定學歷和工作資歷條件要求的，按照現行各專業申報評審條件規定，可直接申報評審相應的專業技術職務任職資格，對不符合規定學歷和工作資歷條件要求的人員，按照現行專業申報評審條件中破格條件的規定，也可直接申報評審相應的專業技術職務任職資格；此外，對外語、計算機應用能力可不做要求；對論文（著作）適當放寬，把重業績、重能力、重創新作為評價的重要標準。二是對鄉鎮衛生院和城市社區服務衛生服務機構中從事衛生技術工作的業務骨干，申報衛生專業副高級專業技術職務任職資格給予適當傾斜，對取得中級專業技術職務任職資格滿7年，學歷可放寬到大學專科。三是從今年起，對參評專業技術職務任職資格評審未通過人員實行告知制度。各專業（系列）評委會要對評審未通過人員，在評審表中的專業考核組意見欄內注明未通過原因；資格審查未通過人員，也以表格的形式告知原因，以便專業技術人員明確努力方向。
此次會議堅持以抓規范、抓完善、抓提高為工作重點，繼續按照“按崗申報、公正評價、擇優聘用、政府指導監督”的工作原則，深化職稱制度改革，擴大評價范圍，創新評價機制，全面加強專業技術人員隊伍建設，積極推進職稱工作的科學化、規范化和制度化建設。會議進一步強調，要服務于大局，增強責任心，充分發揮職稱工作的重要作用，促進人事人才工作全面協調發展；要深化改革、務實創新，適應新形勢新任務的需要，不斷拓展職稱工作的空間；要規范管理，不斷提高職稱評審工作水平和管理水平，樹立人事部門的良好形象。
來源：2012-08-08 16:51:16 石家莊高新區 |
